Znalezienie wykwalifikowanych, oddanych, wartościowych pracowników może być trudne, więc dobry biznes powinien zrobić wszystko, co w jego mocy, aby zatrzymać tych pracowników w firmie. Kompetentni współpracownicy sprawiają, że pracownicy są zadowoleni, co zwykle skutkuje lepszym produktem lub usługą, która zadowoli również klientów.
Globoforce, światowy lider w zarządzaniu kapitałem ludzkim i rozwiązaniach programowych, oferuje bezpłatną białą księgę zatytułowaną „Keep Your Talent from Walking Out”, która zawiera statystyki i porady, które pomogą Ci zwiększyć wskaźniki retencji pracowników i utrzymać zadowolenie pracowników (i klientów).
Pełny opis białej księgi –
„Chroń swój talent przed odejściem”
Zwalczaj rosnące wskaźniki rezygnacji, trzymając pracowników, których cenisz najbardziej.
Rotacja pracowników jest kosztowna i może mieć katastrofalne skutki dla morale i jakości obsługi klienta. Nikt nie chce, aby ich największy talent wyszedł za drzwi. Ale jak możesz utrzymać wysoki poziom retencji w swojej firmie? Ten dokument zawiera statystyki i porady, które pomogą Ci zwiększyć wskaźniki retencji pracowników i utrzymać zadowolenie pracowników (i klientów).
Pobierz i dowiedz się:
- Jak obliczyć koszt swojego obrotu?
- 7 powodów, dla których pracownicy naprawdę rezygnują z pracy
- Jak zbudować kulturę, której pracownicy nie będą chcieli odejść
– Kliknij tutaj, aby pobrać bezpłatną białą księgę